WIDE Arbeitsgruppe

Manche Menschen verbringen ihr ganzes Leben in Zuversicht. Sie erfahren niemals Ausgrenzung, Respektlosigkeit, Belästigung oder Gewalt aufgrund ihrer Identität. Sie müssen ihr Aussehen, ihre Sprache, ihre Religion, ihre Partner, Familien oder andere Aspekte ihres Lebens nicht erklären. Sie fühlen sich respektiert und respektieren andere.

Genau so leben und arbeiten wir am D-GESS.

Wir wollen eine vielfältige und integrative wissenschaftliche Gemeinschaft sein. Wir ermutigen unsere Mitglieder zu verantwortungsbewusster Führung, zum offenen Umgang mit unterschiedlichen Standpunkten, Meinungen, Gedanken und Ideen. Wir bemühen uns um eine Kultur des Respekts und der Inklusion, in der wir uns gegenseitig schätzen. Wir möchten, dass das D-GESS ein Ort ist, an dem sich Menschen emotional, physisch und intellektuell sicher fühlen und Schwierigkeiten offen anerkannt und angegangen werden können.

Das Departement toleriert keinerlei Diskriminierung oder Mobbing. Wenn Sie ein Fehlverhalten feststellen oder nicht sicher sind, ob etwas ein Fehlverhalten darstellt, wenden Sie sich bitte an den D-GESS-Help!Point.

Möchten Sie der Arbeitsgruppe WIDE zu Wohlbefinden, Inklusion, Diversität und Equity beitreten oder einen konstruktiven Beitrag leisten? Wir freuen uns über Ideen und Anfragen an: .
 

Die ETH Zürich betreibt eine Reihe von Diensten, Helplines und Büros, die als Kontaktstellen für Bedrohungen und Gewalt, sexuelle Belästigung, Mobbing oder anderes Fehlverhalten dienen.